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大連全網搜索_從分析大連全網搜索了解網站制作
閱讀次數:11  |  發布時間: 2019-10-25
       設置瀏覽器的電子郵件選項。在一些公司里,大連全網搜索會默認地使用瀏覽器供應商的電子郵件軟件,但如果推薦另一套電子郵件解決方案,那么當他們單擊mail to(郵寄)鏈接時,它將會對用戶進入另一個不同的電子郵件用戶界面而產生混亂,更多相關知識:http://www.saxxkb.live/

       默認的大連全網搜索按鈕應設置成一個搜索服務。如果內部網上的搜索來自大型互聯網搜索引擎之一,應該設置瀏覽器的網絡搜索到該搜索引擎的公共網站上面,以促進內部網和互聯網搜索之間的一致性。如果把相同的搜索引擎應用到內部網和外部網的搜索上,員工會更容易了解它的搜索語法,大連全網搜索建立有效的搜索技巧。


       內部網的用戶測試與外部網站的用戶測試的方法是完全相同的。用戶測試的流程和規則將保持不變:選擇用戶代表,并讓他們執行一些具有代表性的任務,如果進行網站建設,需要了解大連網站設計


       大連全網搜索主要區別在于,測試的代表從公司的客戶變成了公司各個部門的員工。因此,招募測試用戶的方式應該從外部(例如廣告和招代理商)的方法轉向內部——招募內部的志愿者。招募方法包括要求來自不同部門的員工,從他們的團隊中推薦參與者,或者是在內部網發布公告和食堂上張貼公告。可以讓那些停留在公司大廳的人們做一些簡單的調查,讓他們評論公司的頁面或一個圖標。但是,這種方法不適用于較大規模的研究,因為它往往會降低參與者的多樣性。


       通常情況下,大連全網搜索可以成為新用戶的來源,因為新員工尚未熟悉公司的組織結構和專用術語。雖然經驗豐富的員工是內部網設計的主要目標,但是在一些基本問題上應該考慮到新員工,如導航的設計或是主頁的設計。內部網是新員工了解他們新工作場所的主要途徑之一,不應該讓他們對一些奇怪或陌生的概念感到困惑。他們的意見是人性化內部網的重要考量因素。


       不幸的是,內部網設計的競爭力測試是不可能進行的,因為其他公司的內部網將不會在測試中使用。可以取代它的是,設計師可以采訪新員工使用其他公司內部網的經驗。在不違反保密協議的情況下,新員工往往能提供許多有關他們喜歡或不喜歡他們前雇主內部網的設計和功能的想法。但是,不應該給測試者施壓,讓他們去透露任何細節,使他們感到不舒服,或他們覺得他們在泄露前雇主的商業秘密。





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